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| 青岛海发产业投资控股有限公司公开招聘工作实施方案 | ||||||||
| 单位简介 | 青岛海发产业投资控股有限公司（以下简称“产投集团”）成立于 2012年10月26日，为青岛海发国有资本投资运营集团全资二级子公司。2023年11月经战略性重组更名，成为青岛市首家以产业投资为主业的国企。 产投集围绕青岛市“10+1”创新型产业体系及海发集团主导产业，立足城市所需、集团所能、产业所趋、转型所急，主攻市场化转型发展。依托海发集团 “一三四五”布局，聚焦集成电路、人工智能、生命健康、军民融合 “3+1”赛道，通过股权直投、并购重组等方式强化资本运作，优化产业投资布局，助力海发集团打造市场化现代新国企。 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | |||||
| 咨询电话 | 16678526041 | 报名开始日期 | 20260313 | 报名截止日期 | 20260406 | |||
| 监督电话 | 18653200059 | 考试开始时间 | 20260413 | 考试截止时间 | 20260415 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;智联、猎聘等 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 资格审查贯穿于招聘工作的全过程，网上报名成功不作为确定符合应聘条件的最终依据。通过资格审查的应聘人员，以电话或短信方式通知应聘人员相关安排，未通过者不再单独通知。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 股权投资经理 | 2 | 金融、法律、财务等相关专业，理工科/医学+财经类复合专业背景优先 | 大学本科 | 5年以上 | 15000-23000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.完成投资项目筛选和评估; 2.协助开展项目的行业研究与尽职调查，形成可行性研究报告，协助推动项目内部决策流程； 3.参与投资项目的立项、尽职调查、谈判、决策、出资等各环节； 4.参与项目的投后管理和退出工作，对已投项目进行跟踪、监控、分析、评估和退出等工作。 | 1.至少5年工作经验，获得金融、经济类资格证书者优先，具备央国企或头部机构工作经验，对基金管理.股权投资.一级市场投资等有经验者优先； 2.熟悉人工智能、集成电路、医养\生命健康、商业航天、智慧科技、高端制造、环保节能、影视文化等产业领域者优先； 3.具有撰写报告的工作能力； 4.诚信正直，品行端正，勤勉尽责，执行力强，具备较强的沟通能力、文字能力、团队精神和良好的职业操守。 |
| 基金综合管理岗 | 1 | 金融、经济、法律、财务等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 12000-20000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.管理人牌照的维护：负责管理人牌照维护，进行重大事项变更及信息披露工作； 2.基金运营管理：负责自主管理基金的设立、备案、募集、投资和退出等全生命周期的管理，确保基金操作合规，流程顺畅； 3.风险管理：建立和维护基金的风险管理体系，识别、评估、监控和应对各类风险，保障基金资产安全； 4.信息披露：根据监管部门及业务需要提供数据;基金业协会备案、平台维护，自查；协助制作各类基金数据统计报表.信息披露工作； 5.LP 日常服务与关系维护：按基金合同约定，向 LP进行定期信息披露；组织LP沟通会、合伙人会议、投委会；处理LP特殊需求； 6.投资分析与决策支持：参与投资项目的尽职调查、评估和决策过程，为投资决策提供专业意见； 7.成领导交办的其他工作。 | 1.具有基金从业资格； 2.具备5年及以上私募基金运营管理相关经验，熟悉基金产品运作的全过程，参与过基金的发行、管理、运营与清算全流程者优先； 3.责任心强，做事认真仔细，时间管理能力强，组织、协调、沟通能力和团队协作能力优秀，能够积极主动的承担工作任务。 |
| 合规经理（法律方向） | 1 | 法学专业 | 硕士研究生 | 5年以上 | 14000-23000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.公司股权业务审核工作：负责公司日常所有业务的风控合规审核工作，协助业务部门识别、防范、化解各类风险，审核过程中及时发现风险点并反馈意见和建议，指导督促业务部门进一步完善业务模式，最终形成书面风控合规审核意见； 2.风险管理工作：根据管理层需求梳理公司制度及流程，及时发现风险合规隐患和管理漏洞，提出重大风险事项的风险防范与化解措施； 3.负责合同等法律文件的草拟和审核； 4.协助律师处理股权诉讼案件，包括对公司发生的诉讼案件的全套法律文书进行审核;对案件全流程涉及的法律事项进行跟踪，与律师事务所研究诉讼方案及梳理证据材料等； 5.领导交待的其他工作。 | 1.取得法律职业资格证书、具备律师工作及诉讼经验者优先； 2.在头部律所等机构工作3年以上，服务过大型国有企业、上市公司或在头部国央企担任风控或法务经理多年，具备丰富的项目及合同审核经验，对上市公司投资类业务经验丰富者优先； 3.工作细心、谨慎、认真、负责，工作思路清晰； 4.有良好的团队合作精神及沟通能力； 5.工作踏实，能够接受工作安排并独立完成。 |
| 投资经理 | 2 | 金融、经济、法律、财务等相关专业，理工科复合背景优先 | 大学本科 | 5年以上 | 15000-23000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责一级半市场、二级市场相关业务的拓展和运作； 2.负责建立和维护与证券公司、基金公司、资管公司等金融机构的合作，做好已有产品管理，丰富新的投资品种； 3.负责项目的筛选、尽调、谈判、内部决策、投后管理等环节，对投资项目进行全流程管理与跟踪，并按照公司决策意见执行退出方案； 4.负责对监管政策、市场环境、细分行业、已投项目定期进行复盘分析，并进行内部汇报； 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.3年以上相关工作经验，熟悉一级半及二级市场业务操作流程。拥有二级市场投资经验、券商从业背景，参与过上市公司收并购者优先； 2.责任心强，做事认真仔细，时间管理能力强，组织、协调、沟通能力和团队协作能力优秀，能够积极主动的承担工作任务。 |
| 投后经理（法律方向） | 1 | 法学专业 | 硕士研究生 | 5年以上 | 14000-23000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.根据经验完善股权业务模式以及业务方案、合同管理等； 2.识别、防范公司已投股权项目风险，提出风险化解处置方案； 3.负责公司股权投资项目投后管理中业务的合法合规性分析等工作，最终形成书面投后审核意见； 4.协助律师处理股权诉讼案件，包括对公司发生的诉讼案件的全套法律文书进行审核;对案件全流程涉及的法律事项进行跟踪，与律师事务所研究诉讼方案及梳理证据材料等； 5.领导交代的其他工作。 | 1.具有法律职业资格证书； 2.在央国企、上市公司或知名律所从事股权投资、基金等金融业务相关领域工作者优先； 3.熟悉资本运作、股权投资、基金等金融业务的相关法律法规\监管规定者优先; 4.能独立分析业务的合法合规性问题，具备股权业务创新能力； 5.拥有良好的逻辑思维能力和审慎性思考分析问题的能力，对风险意识有敏锐的洞察力和解决问题的能力； 6.有良好的沟通及团队协作能力，抗压能力强。 |
| 审计经理 | 1 | 审计学、会计学、财务管理、金融学等相关专业。 | 硕士研究生 | 5年以上 | 12000-20000元/月 | 面议 | 岗位描述：1、负责根据审计计划，围绕公司产业投资、私募股权基金投资、并购投资等核心业务板块，制定审计方案并独立开展投资项目审计、经济责任审计、专项审计、日常经营审计等，对公司经济活动的合规性、效益性及国有资产安全性进行监督与评价；监督公司财务管理、风险管理、合规操作及内部控制的有效性，及时识别潜在风险并提出改进建议。 2、根据审计结果出具高质量的审计报告，客观反映问题、精准定性违规事项、深入剖析风险根源，提出可落地的管理建议，为管理层决策提供专业支持。 3、对接上级集团审计、国资委审计、会计师事务所审计等外部审计工作，协调内外部审计资源，确保审计资料准确、完整、及时提供，并对外部审计报告初稿进行复核把关。 4、综合内外部审计发现的问题，形成审计问题整改清单，跟踪监督内外部审计发现问题的整改落实情况，定期开展"回头看"，确保整改闭环、责任落实到位。 5、完成领导交办的其他工作。 | 1.具备5年及以上内部审计或外部审计工作经验，熟悉股权投资、并购重组、基金运作等业务流程及关键风险点，有四大会计师事务所或知名投资机构、金融控股公司审计经验者优先；具有CPA、CIA、ACCA等专业资格证书者优先。 2.精通国家审计法规、企业内部控制基本规范及国企监管要求，具备扎实的财务会计、审计理论基础，能够独立设计审计方案、组织实施审计项目，具备较强的问题分析、风险识别能力，能够针对审计发现问题提出切实可行的整改建议，具备较强的解决方案制定能力。 3.具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门、跨层级协作，与业务部门建立良好的工作关系；具有较强的责任心与原则性，坚守审计职业道德，能够客观、公正地开展审计工作；具有较强的抗压能力；具备良好的文字表达能力，能够高质量撰写审计报告、专项报告及综合性汇报材料；熟练使用办公软件及数据分析工具者优先。 |
| 人力资源及文秘岗 | 1 | 人力资源管理、企业管理、文秘等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 10000-15000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责员工劳动关系的日常管理，包括但不限于劳动合同的签订、续订、变更、终止及解除等具体手续办理; 2.独立、准确地完成月度薪酬核算、发放及相关报表制作，确保数据准确、流程合规; 3.负责员工社会保险、住房公积金等福利的申报、缴纳、转移及日常咨询解答; 4.协助执行年度招聘计划，具体负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理等工作; 5.参与员工绩效管理的过程跟进、数据收集与资料整理，协助完成绩效结果的初步汇总; 6.协助处理员工入职、在职、离职过程中的各类沟通与手续，预防和协助化解一般性劳动纠纷; 7.负责员工人事档案的建立、更新、维护与管理，确保档案完整、规范; 8.参与人力资源全流程管理与制度体系搭建工作； 9.做好文秘工作； 10.及时完成上级交办的其他工作。 | 1.持有国家人力资源管理师二级及以上证书或中级经济师（人力资源方向）职称者优先；中共党员优先； 2.有金融、投资类行业背景者优先； 3.工作严谨细致，具备高度的责任心和自驱力，执行力强；具备出色的沟通协调能力、亲和力与服务意识，善于处理各类员工关系；具备较强的逻辑分析和判断能力；具备较强的公文写作能力，能独立、规范、高效地撰写通知、报告、纪要、函件等各类公文及日常文稿，文笔流畅，逻辑严谨； 4.熟练使用Microsoft Office办公软件（Excel\ PowerPoint\Word等），能高效完成数据分析、报告撰写及方案演示。 |
| 考察与体检 | 考察坚持客观公正、程序规范的原则。若出现拟录用人员放弃资格或考察、体检不合格等情况，将按规定启动递补程序。 考察。考察以查阅人事档案、开展背景调查等为主要方式，重点评估人选的政治素质与业务能力。政治素质主要包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等；业务能力重点考察专业水平、工作实绩和岗位匹配度。同时，对报名阶段所提交的全部资格条件进行复核。如发现存在不良记录，或考察情况与应聘材料存在明显不符的，原则上不予录用。 体检。参照公务员录用体检通用标准执行。个人提供的体检报告无效，不作为录用依据。体检不合格者原则上不予录用。 递补。如拟录用人员放弃资格，或考察、体检任一环节不合格，按同岗位综合成绩排名递补，递补人员重新安排考核和体检环节。递补人员需重新完成体检及后续全部考察流程。 | |||||||
| 备注 | 简历模板：海发集团应聘信息登记表.docx 单位邮箱：qdhfcytzkg_hr@163.com | |||||||