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| 青岛食品股份有限公司2026年度部分岗位招聘公告 | ||||||||
| 单位简介 | 青岛食品股份有限公司始创于1950年，“青食”钙奶饼干以“精心制作60多年，真情相伴四代人”而享誉山东，闻名全国，是中国轻工行业、食品行业的骨干企业。主要生产经营饼干、花生酱、巧克力制品、桃酥、红豆馅、面粉等多系列产品，是国内第一家生产出口花生酱的企业，产品远销日本、澳大利亚、新西兰、韩国和东南亚等国家和地区。 青岛食品始终坚持党建引领，在国有资本旗帜下，深化品牌驱动战略，2006年“青食”牌饼干荣获“中国名牌”产品称号，2012年“青食”商标被认定为“中国驰名商标”，曾被授予“山东老字号”称号。同时，企业曾获“中国轻工业价值能力百强企业”“中国焙烤食品糖制品行业（饼干）十强企业”“山东食品行业百年品牌培育企业”“改革开放40周年山东省食品行业功勋企业”等荣誉。2018年，青岛食品股票正式在全国股转系统挂牌公开转让，登陆新三板交易市场。2021年10月，青岛食品股票成功在深交所主板上市，将借力资本市场，建成具有强劲可持续增长力的优质上市公司。2020年至2023年，连续四年上榜新一代“青岛金花”制造业企业培育名单。2024年“青食”牌被认定为“中华老字号”。 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | |||||
| 咨询电话 | 84669917 | 报名开始日期 | 20260403 | 报名截止日期 | 20260417 | |||
| 监督电话 | 84669917 | 考试开始时间 | 20260420 | 考试截止时间 | 20260507 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网） | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 1、报名截止后，根据岗位要求对投递简历进行筛选。 2、对应聘者的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。 3、确定笔面试人员；组织笔面试；体检、录用。 4、发现有弄虚作假者，立即取消应聘资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 绩效管理 | 1 | 人力资源管理相关专业优先 | 大学本科 | 3年以上 | 5000-10000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责部门和员工绩效考核制度、考核方案的拟定。 2.负责指导各部门实施员工绩效考核，负责各部门员工考核结果的备案和统计汇总工作，拟定员工的绩效考核结果应用方案。 3.负责实施部门绩效考核工作。 4.协助解决部门、员工绩效申诉；负责绩效考核资料的归档。 5.负责处理历史遗留问题，本着客观、公正、守法，包括在职和八九十年代离开公司的老人及本公司退休死亡老人的档案查找等，需要查找工龄、工资表等事项，坚持不违法乱纪，实事求是的出具证明。 6.负责每月核查销售部门的奖金考核，确认数据的真实性、准确性，每年底进行销售部门奖金合理性的通算。 7.负责考勤机管理，月初将考勤数据及时发送给各部门考勤员。 8.负责办理本公司每月退休人员的退休手续，遇到工龄不对问题予以查找和纠正。 9.完成领导交办的其它工作。 | 1.熟悉国家相关法规；熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程等绩效相关知识。 2.了解国家相关的劳动法律法规，具备扎实的绩效管理知识，了解绩效评估的原理、方法和流程，以及熟悉所评估的岗位和工作内容，理解业务流程和目标。 3.具备公平客观的判断力，在考核过程中，根据事实和数据来进行绩效评估。 4.具备良好的沟通协调能力，能与各部门和员工进行有效的沟通和协调；遵守职业道德规范，保护公司和员工的隐私和利益。 5.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 采购管理 | 1 | 不限 | 大学本科 | 1年以上 | 5000-10000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责原辅材料、包装材料采购工作。 1.1负责招标、采购成本分析、采购谈判、签订采购合同等实施工作； 1.2负责供应商交付周期及产能的管理； 1.3负责供应商交付产品的缺陷处理。 2.完成领导交办的其它工作。 | 1.掌握采购相关知识。 2.具备较好的商务谈判能力，能快速识别对方的谈判风格、准确把握对方的观点、洞察其所关注的利益，适时调整策略并解决对方疑虑。 3.具备较强的成本意识，能关注成本管理的关键性节点,并积极参与改进。 4.具有较强的协调力，善于沟通，根据工作目标需要，协调各方面关系，调动各方面积极性，达成共同目标。 5.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 销售部副部长（省外） | 1 | 电子商务、市场营销类相关专业优先 | 大学专科 | 8年以上 | 10000-30000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.协助直接上级组织建立和完善销售管理体系。 1.1协助直接上级拟定公司销售管理相关的制度、流程和操作规范； 1.2协助直接上级监督和检查公司销售管理相关的制度、流程和操作规范的执行情况。 2.统筹省外销售管理。 2.1组织制定省外年度销售目标并分解下达任务； 2.2省外销售渠道的规划、建设与管理； 2.3督促建立省外销售统计台账。 3.统筹协助市场调查及市场活动。 3.1组织人员配合市场部，开展市场调查分析工作； 3.2参与配合市场部开展的各项市场活动。 4.统筹省外客户开拓、管理和维护。 4.1统筹与客户签订年度经销商合同； 4.2统筹客户关系维护工作； 4.3统筹督促客户完成签订销售计划的工作； 4.4组织完善省外经销商体系和渠道建设。 5.统筹销售合同签订、货款回收。 5.1统筹销售合同的拟定、签订； 5.2统筹销售合同的存档管理； 5.3按照公司的回款制度，统筹货款跟催、对账。 6.协助直接上级进行部门工作管理及团队建设。 6.1协助直接上级统筹部门绩效目标管理、预算管理、工作协调等工作； 6.2协助直接上级组织开展部门的人员选拔、培养、考核评价、薪酬激励等工作。 | 1.精通市场营销策划、销售管理、公司产品知识等多领域相关知识。 2.具备较高的商业敏锐度，善于捕捉商业机会，对国内外市场动态、消费者心理有独到的见解，擅长市场信息分析，发现数据背后的商业价值及客户价值。 3.具有较强的结果导向，能够始终把握销售工作的方向和目标，并善于运用多种方式以促进结果的达成。 4.具有较强的客户关系管理能力，能够与客户建立长期稳固的合作关系。 5.具有较强的领导力，通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作。 6.具备较强的执行力，坚决、快速贯彻执行公司或上级要求，克服困难，达成目标完成任务。 7.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 市场部部长 | 1 | 不限 | 大学专科 | 10年以上 | 15000-30000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.制度与流程建设：统筹建立和完善市场营销管理体系，拟定相关制度、流程与操作规范，并监督执行情况。 2.市场战略与计划：制定总体市场发展战略及市场发展目标，拓展国内外市场策略，明确公司在食品行业的发展方向与市场定位，提供市场反馈；制定并实施年度市场推广计划，协助销售部制定并配合业务计划。 3.市场信息分析：组织开展市场信息收集与分析工作，掌握市场需求及变化；收集并分析竞争品牌在产品品类、价格、促销手段等方面的信息。 4.产品营销策划：统筹市场运作、营销方案及营销策略的制定，调整地区覆盖策略与推广计划；评估营销方案的执行效果；组织展会及相关活动；制定并执行促销活动方案。 5.品牌管理：负责品牌形象设计，明确品牌定位，制定品牌传播策略及媒体组合，管理传播过程；确定广告创意，处理公共关系事务。 6.贴牌业务管理：管理贴牌产品的采购业务，包括订单处理、内外部沟通协调等工作。 7.团队建设与管理：统筹部门绩效目标、预算管理及工作协调；负责人员选拔、培养、考核评价与薪酬激励等工作，推动团队持续发展。 | 1.精通市场营销策划、公司产品知识等多领域相关知识。 2.具备较高的商业敏锐度，擅长市场信息分析，发现数据背后的商业价值及客户价值。 3.具备较强的外部公关能力。 4.具有较强的市场策划能力，善于沟通、协调各方面关系，达成共同目标。 5.具有较强的领导力，充分激发团队成员工作积极性，达成工作目标。 6.具备较强的执行力，坚决、快速贯彻执行公司或上级要求。 7.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 产品经理 | 1 | 市场营销、广告、传媒相关专业优先。 | 大学专科 | 5年以上 | 8000-15000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.市场与产品策略：分析行业趋势、竞品及地区偏好，输出市场报告，制定产品规划与上市策略（主题/人群/卖点）；基于销售数据优化策略与预算，提升毛利。 2.全生命周期管理：主导新品从概念设计、合规审核到上市的全流程，同步筹备推广物料；跟踪在售产品数据，制定升级/淘汰计划，策划成熟期焕新活动。 3.跨部门落地：联动生产保障供应与质量安全；协调电商、销售等部门执行推广方案（直播/试吃/团购），提供培训支持；跟踪效果并复盘优化。 4.合规与创新：监控法规确保包装与宣传合规；挖掘场景需求，推动创新产品开发，设计差异化推广方案。 5.其他工作：完成领导交办的任务。 | 1.熟悉快消品行业知识；精通产品上市管理；熟悉市场营销策划相关知识。 2.至少 1 次完整食品新品上市推广主导案例（需包含线上线下推广执行与效果复盘），有休闲食品/烘焙品类经验者优先；具备市场洞察与推广策划能力。 3.能敏锐捕捉食品消费趋势与推广热点，可独立策划符合食品品类特性的上市推广方案。 4.跨部门协调能力，确保落地效率；具备合规意识。 5.熟悉食品行业法规与广告法，能把控产品宣传与推广内容合规性。 6.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 车间主任 | 1 | 不限 | 大学专科 | 5年以上 | 10000-20000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.生产计划管理：制定各车间生产计划，统筹物料准备，组织员工按工艺流程和作业规程生产，向班组下达目标指标。 2.生产质量管理：开展质量、食品安全及环境管理教育，执行体系文件，按工艺标准组织生产，监控关键控制点（HACCP）；组织质量自检互检；组织技术交流，整改隐患问题。 3.物料及成本管理：管理原辅料使用；统计分析生产数据，优化生产效率，分析成本消耗并制定控制措施；落实产品标识管理，确保原辅料可追溯。 4.设备管理：负责设备的日常维修、维护与保养。 5.车间管理及团队建设：协助上级开展绩效目标、预算管理及工作协调；协助人员选拔、培养、考核与薪酬激励。 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.具备系统的食品相关专业知识，熟悉饼干或花生酱的生产工艺、配方及质量标准。 2.精通食品安全法规，熟知食品生产许可管理办法等相关规定，能够合理安排生产计划，了解食品生产设备的基本原理、操作方法和维护要点。 3.具备良好的语言表达能力和沟通能力，具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。 4.具备良好的职业道德，尊重员工权益，保护企业机密。 5.具有较强的解决问题能力，能够发现问题并善于从多个角度寻求解决办法。 6.具有较强的协调力，善于沟通，根据工作目标需要，协调各方面关系，调动各方面积极性，达成共同目标。 7.具有较强的领导力，通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作。 8.具备较强的执行力，坚决、快速贯彻执行公司或上级要求，克服困难，达成目标完成任务。 9.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 物流管理 | 1 | 物流管理相关专业优先。 | 大学专科 | 不限 | 5000-10000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责物流管理部日常管理工作。 2.负责全国的物流配送，对订单的接受、分派及执行过程监控，并及时处理异常情况。 3.负责管控物流各环节的运作成本，并对每月产生的物流、装卸费用进行核对,结算。 4.负责物流供应商（如物流承运商、装卸服务商）招标、管理、考核确保其履行合同。 5.负责协调物流供应商、生产部门、销售部门保证物流工作顺利进行。 6.完成领导交办的其它工作。 | 1.了解物流管理知识 2.具有较强的责任心、敬业爱岗的精神、踏实进取的工作态度、较强的沟通协调能力，较强的抗压能力和风险预见性，能冷静处理突发事件。 3.物流工作高度依赖团队协作，需要具备精勤进取的团队合作精神和社会适应能力。 4.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 私域运营 | 2 | 市场营销、电子商务、数据分析等相关专业优先 | 大学本科 | 5年以上 | 8000-15000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责私域电商、即时零售等新兴渠道的拓展策略，明确目标、路径及资源投入方案，研究行业趋势与用户行为，设计差异化运营模式，推动新兴电商渠道从0到1的搭建与规模化增长； 2.对接平台运营，争取资源位、流量扶持与政策支持，维护稳定的平台合作关系。 3.监控渠道销售数据、库存周转、价格体系与 DSR 评分，定期复盘并优化运营策略，保障渠道健康运营。 4.协同供应链、售后、市场等部门，处理订单履约、售后问题、品控与效期管理，提升用户体验与品牌口碑。 5.跟踪食品行业电商趋势与竞品动态，输出渠道分析报告，为公司电商策略提供决策依据。 6.完成上级交办的临时性任务，支持业务高效运转。 | 1.精通至少 2 个主流平台规则、活动提报、资源对接与数据工具，有食品快消品行业经验优先。 2.具备独立渠道开拓、商务谈判、活动策划与数据复盘能力，目标感强、结果导向。 3.熟悉食品类目电商运营逻辑，了解效期管理、仓储物流等基础规范者优先。 4.熟练使用 Excel 进行数据分析，具备良好的跨部门沟通、协调推进与抗压能力。 5.工作严谨负责、执行力强，认同青食品牌理念，愿意长期深耕食品电商领域。 6.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 操作工 | 3 | 不限 | 中等专科 | 1年以上 | 4000-8000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责根据不同岗位的工艺操作规程进行日常生产操作，保证产品质量。 2.根据饼干不同品种之间生产操作差异，严格按照工艺操作规程及时调整，保证生产有序。 3.严格遵守安全生产要求，保证安全生产。 4.保证岗位周边环境卫生，定时清理。 5.完成领导交办的其它工作。 | 1.掌握饼干/花生酱生产相关知识，掌握安全生产相关知识。 2.具有较强的责任心，能够严格按照工作标准完成工作目标，对本职工作负责到底。 3.具备较强的执行力，坚决、快速贯彻执行公司或上级要求，克服困难，达成目标完成任务。 4.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 维修工 | 1 | 不限 | 职业高中 | 1年以上 | 5000-8000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责厂区水、蒸汽、暖气管道安装维修工作。 2.负责厂区及生产车间电气焊工作。 3.负责各职能部门、生产车间设备设施的维修保养工作。 4.完成领导交办的其它工作。 | 1.掌握厂区锅炉、管道、生产、电气等设备维修保养知识；了解配电室、锅炉房运行等知识。 2.具有较强的风险防范能力，对风险有敏感性，能识别和预警风险，并采取有效措施防范风险。 3.具有较强的解决问题能力，能够发现问题并善于从多个角度寻求解决办法。 4.具有较强的责任心，能够严格按照工作标准完成工作目标，对本职工作负责到底。 5.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 操作工 | 5 | 不限 | 中等专科 | 1年以上 | 4000-8000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责根据不同岗位的工艺操作规程进行日常生产操作，保证产品质量。 2.根据饼干不同品种之间生产操作差异，严格按照工艺操作规程及时调整，保证生产有序。 3.严格遵守安全生产要求，保证安全生产。 4.保证岗位周边环境卫生，定时清理。 5.完成领导交办的其它工作。 | 1.掌握饼干生产相关知识，掌握安全生产相关知识。 2.具有较强的责任心，能够严格按照工作标准完成工作目标，对本职工作负责到底。 3.具备较强的执行力，坚决、快速贯彻执行公司或上级要求，克服困难，达成目标完成任务。 4.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 维修电工 | 1 | 电气自动化专业优先 | 中等专科 | 1年以上 | 5000-8000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司的设备、照明电路及用电设施的电气维护、检修。 2.负责公司的设备改造、新设备的电器安装、调试。 3.处理生产设备电气故障，认真完成日常工作及跟班的工作任务。 4.完成领导交办的其它工作。 | 1.能看懂电气平面布置图，配电系列图等设备图纸。 2.熟悉掌握电气施工规范要求。 3.熟悉掌握各种电工工具的使用。掌握各种线路铺设的施工方法。 4.掌握各种线管布线的施工方法。掌握各种插座、开关安装方法。 5.掌握总配电箱的安装方法。 6.掌握各种灯具的安装方法。 7.能熟练处理一般的漏电、断路线路故障。 8.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 客户经理 | 2 | 市场营销类相关专业优先 | 大学专科 | 1年以上 | 5000-10000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.完成公司下达的销售目标和工作任务； 2.负责所属区域内客户的开发，渠道的建设和维护； 3.负责销售订单的接收、确认、跟进及交货安排，确保订单按时、按质、按量完成，解决订单执行过程中的各种问题； 4.跟进销售款项的回收，确保货款及时到账； 5.执行公司产品价格政策，维护、管理价格体系； 6.收集并反馈客户对产品、服务及市场的意见和建议，为公司的产品改进、市场策略调整提供依据。 | 1.要求员工属地化。 2.熟悉食品销售运作模式；熟悉市场营销相关知识；熟悉公司产品知识。 3.具备较强的沟通谈判能力和客户关系维护与管理能力。 4.具有良好的沟通协调应变能力、执行力强，认真踏实、工作热情，吃苦耐劳，积极进取。 5.能够接受出差。 6.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 品牌宣传 | 1 | 市场营销、广告、传媒相关专业优先 | 大学专科 | 3年以上 | 5000-10000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.整合品牌自媒体账号矩阵，统一宣传节奏及粉丝运营； 2.配合品牌重要活动，及时进行品宣内容的录制、剪辑及发布； 3.实时跟进网上热点，与品牌调性结合，产出正向视频内容； 4.跟进三方公司合作，保障合作权益的合理性及成果品质； 5.配合公司其他部门的内部视频拍摄需求。 6.领导交办的其它工作。 | 1.熟悉快消品行业知识；精通公司产品知识；熟悉品牌管理相关知识。 2.具备较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态、市场方向； 3.具备与广告公司、新闻媒体等合作伙伴建立良好合作关系的能力； 4.具有较强的创新能力，富有想象力，能够提出许多新颖独特的策划思路； 5.具有较强的协调力，善于沟通，根据工作目标需要，协调各方面关系，调动各方面积极性，达成共同目标； 6.具备较强的执行力，坚决、快速贯彻执行公司或上级要求，克服困难，达成目标完成任务。 7.特别优秀者可适当放宽要求限制。 |
| 考察与体检 | 背景调查通过后，须体检合格方可录用。体检应当在县级以上综合性医院进行。 | |||||||
| 备注 | 单位邮箱：qsgfhr@163.com | |||||||