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| 青岛国信会展酒店发展有限公司部分基层岗位长期公开招聘方案 | ||||||||
| 单位简介 | 青岛国信会展酒店发展有限公司成立于2020年，注册资本2亿元，整合集团旗下会展、酒店、文旅等优势产业资源，通过深耕主业和新经营模式拓展相结合，有效融合会议、展览、住宿、餐饮、商旅、文化、艺术、经贸等业务，逐步打造形成多区域、多层级、规模化、专业化、高品质的服务产业体系发展布局，放大服务产业链条辐射作用，带动优势资源聚合，构筑更加市场化、现代化的服务产业转型升级平台。公司拥有瑞吉酒店、海天大酒店、金融中心酒店等星级酒店7家，特色餐厅4家，大型会展中心2座，展览、文旅、传媒公司各1家，拥有客房3000间，室内外展览面积共近46万平方米，未来将打造成为极具市场竞争力、良好品牌影响力、行业突出、区域领先的综合性现代服务产业龙头企业。 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | |||||
| 咨询电话 | 0532-82995529 | 报名开始日期 | 20260514 | 报名截止日期 | 20261231 | |||
| 监督电话 | 0532-82995607 | 考试开始时间 | 20260520 | 考试截止时间 | 20261231 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;1.本次招聘通过青岛人才网、智联招聘、“国信招聘”公众号对外发布招聘信息。 2.应聘者可通过青岛人才网、智联招聘、招聘邮箱(gxhzjdhr@163.com)任一渠道进行进行线上投递简历报名。应聘者如通过邮箱形式投递简历，请将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”（如未注明应聘岗位，公司有权根据应聘者简历情况自动匹配岗位）。简历中请附照片及资格审查所需的全部证件的电子扫描文件。 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 1.应聘者应根据招聘条件报名。报名截止后1个工作日内，公司人力资源部将对应聘者提交的全部资格审查材料（包括但不限于学历、专业、经验及胜任力等）进行审核，并按照“优中选优”的原则，确定入围人选。具体审核内容如下： （1）个人简历（应包括但不限于姓名、性别、照片、出生日期、学历、毕业院校、毕业时间、工作经历、职称及其他职业资格）； （2）身份证、毕业证、学位证及学位电子认证报告（（国（境）外学历学位以教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》为准），其中2026年应届毕业生可先行参加报名及考试，但在正式入职前需提供相关学历证件，未能提供者将视为不符合资格条件,即取消应聘资格； （3）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）； （4）其他证书（职称、执业资格、职业资格）等。 2.资格审查通过后按照招聘流程开展面试、体检等环节；面试前未接收到通知者，视为资格审查不合格，公司不再另行通知。 3.面试前，公司可再次采取现场审查有关资料原件的方式对资格条件进行补充确认。资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件,即取消应聘资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 酒店服务及餐厅服务类岗位 | 54 | 专业不限 | 中等专科 | 1年以上 | 3500-5000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.熟悉应聘岗位工作及服务程序，遵守各种操作规程及酒店规章制度； 2.正确迅速的为客人提供问询解答服务，及时为客人提供满意的服务； 3.注重酒店的安全和卫生标准，服务之前或之后，检查区域的清洁情况； 4.做好班前班后的检查工作； 5.完成领导交派的其它任务。 | 1.具有良好的服务意识，较强的沟通交涉能力和解决突发事件的能力； 2.灵活机动，能适应不同的工作环境； 3.具备酒店服务礼仪及安全应急处置知识； 4.具有责任心，吃苦耐劳； 5.1年及以上相关工作经验（可接受优秀应届毕业生）； 6.酒店服务学历要求：具备大专学历及以上；餐厅服务学历要求：具备高中或同等学历及以上。 （具体岗位职责及任职要求以智联招聘平台发布岗位信息为准) |
| 厨师类岗位 | 20 | 专业不限 | 中等专科 | 1年以上 | 3500-5000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.熟悉应聘岗位工作及服务程序，遵守各种操作规程及酒店规章制度； 2.执行一般餐食的制作； 3.根据上级的指示，按工作程序和标准做好本岗位原料洗切、加工或烹饪等工作，把好食品质量关，工作过程中发现食品的质量出现问题，应及时向上级报告； 4.按质按量快速做出菜肴，保证上菜速度； 5.做好餐前准备工作，注意菜肴烹制过程中的安全与卫生，防止意外发生。 6.完成领导交派的其它任务。 | 1.具有良好的服务意识，较强的人际沟通能力，有较强的学习意愿； 2.灵活机动，能适应不同的工作环境； 3.通晓菜品加工过程，能按工艺工序，妥善安排工作细节，能推出新菜式； 4.身体健康，吃苦耐劳； 5.1年及以上相关工作经验（可接受优秀应届毕业生） （具体岗位职责及任职要求以智联招聘平台发布岗位信息为准) |
| 工程安保类岗位 | 6 | 专业不限 | 中等专科 | 1年以上 | 3500-5000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.熟悉应聘岗位工作及服务程序，遵守各种操作规程及酒店规章制度； 2.按计划检修工作区域，根据设施设备损坏情况，结合实际使用要求排出先后维修次序； 3.完成客人提出的紧急维修工作； 4.提供所在单位设施设备使用现状，根据使用情况提出合理化建议、意见； 5.于指定岗位执勤及巡视，确保辖区安全状态，保持高度警觉，发现异常情况及时汇报； 6.完成领导交派的其它任务。 | 1.具有良好的服务意识，较强的沟通交涉能力和解决突发事件的能力； 2.灵活机动，能适应不同的工作环境； 3.具备服务礼仪及安全应急处置知识； 4.具有责任心，吃苦耐劳； 5.1年及以上相关工作经验（可接受优秀应届毕业生）。 （具体岗位职责及任职要求以智联招聘平台发布岗位信息为准) |
| 考察与体检 | 1.考察秉承坚持实事求是、客观公正原则,由公司各用人单位人力资源部组建考察组,采取电话访谈或线上调查或实地走访等任一形式,对应聘人员进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。 2.体检通知由用人单位根据面试及考察情况通知应聘人员。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检标准及项目根据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则执行,具体应包含但不限于一般情况、内科检查、眼科一般检查、耳鼻喉科检查、胸部正位DR、心电图、肝功、血脂、空腹血糖、尿酸（UA）、肾功、血常规、尿常规等。 3.公司可结合工作需要，在公示期间同步开展考察与体检工作。 4.对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，用人单位可按照宁缺毋滥的原则从达到面试评分合格分数线的应聘人员中，由高分到低分顺序进行递补。 | |||||||
| 备注 | 1.应聘者如通过邮箱形式投递简历，请将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”（如未注明应聘岗位，公司有权根据应聘者简历情况自动匹配岗位）；
2.注意事项：公司将根据实际用工情况在报名有效期内动态组织面试，具体面试时间、地点将以短信或电话形式另行通知，应聘者报名所留手机号码需保持真实有效并保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。 单位邮箱：gxhzjdhr@163.com | |||||||